Honoraires expert-comptable SASU : tarifs et guide complet 2026
En résumé
Les honoraires d'un expert-comptable pour une SASU varient entre 1 200 € et 3 000 € HT par an pour une mission de base. Ce forfait inclut la tenue comptable, l'établissement des comptes annuels et les déclarations fiscales (TVA, IS, liasses fiscales).
Le coût réel dépend de plusieurs facteurs : complexité de votre activité, volume de transactions mensuelles et options choisies (bulletins de paie, conseil juridique, logiciel de gestion).
En 2026, le tarif moyen constaté est d'environ 1 800 € HT par an pour une SASU sans salarié. Pour une SASU avec un salarié ou une activité à forte volumétrie (plus de 50 écritures par mois), comptez plutôt entre 2 400 € et 4 000 € HT par an.
À noter : certains cabinets proposent des forfaits dématérialisés dès 1 000 € HT/an, mais les prestations incluses sont souvent réduites (pas de conseil, pas de bilan détaillé). Vérifiez bien le périmètre avant de souscrire.
Quel est le tarif moyen d'un expert-comptable pour une SASU ?
Pour une SASU sans salarié, le tarif d'un expert-comptable se situe entre 1 200 € et 3 000 € HT par an. Le coût moyen constaté en 2026 est d'environ 1 800 € HT par an, selon notre analyse des offres du marché.
Cette fourchette varie principalement selon deux critères : votre chiffre d'affaires et le volume d'opérations mensuelles.
Tarifs selon le profil de votre SASU
| Profil | Fourchette de prix (HT/an) | Exemple de prestations |
|---|---|---|
| SASU sans salarié, CA < 37 500 € | 1 200 € – 1 800 € | Tenue comptable simplifiée, déclarations TVA et IS, liasses fiscales |
| SASU sans salarié, CA 37 500 € – 85 800 € | 1 800 € – 2 500 € | Mêmes prestations + conseil fiscal régulier |
| SASU avec 1 salarié ou CA > 85 800 € | 2 400 € – 4 000 € | + bulletins de paie, déclarations sociales, analyse de gestion |
Des forfaits mensuels à partir de 100 € HT
Certains cabinets proposent des forfaits dématérialisés à partir de 100 € HT par mois, soit environ 1 200 € HT par an. Ces offres incluent généralement la tenue comptable en ligne, la génération des déclarations fiscales et l'établissement des comptes annuels. En revanche, le conseil personnalisé et les rendez-vous physiques sont souvent facturés en supplément.
Pour une estimation plus précise adaptée à votre situation, consultez notre guide complet sur le prix d'un expert-comptable.
L'impact des seuils fiscaux sur votre mission
Les seuils de franchise de TVA influencent directement le travail de votre expert-comptable :
- Jusqu'à 37 500 € de CA (franchise de TVA pour les services) : votre expert-comptable peut se contenter d'une déclaration de TVA annuelle, ce qui réduit le coût de la mission.
- Entre 37 500 € et 85 800 € (franchise majorée pour les services) : des déclarations de TVA trimestrielles ou mensuelles deviennent nécessaires, augmentant le volume de travail.
- Au-delà de 85 800 € : vous êtes assujetti à la TVA de plein droit, avec des déclarations mensuelles obligatoires.
De même, le seuil d'impôt sur les sociétés (IS) impacte la gestion fiscale : jusqu'à 42 500 € de bénéfice, l'IS est au taux réduit de 15 % (sous conditions de CA < 10 M€ et de capital détenu à 75 % par des personnes physiques). Au-delà, le taux normal de 25 % s'applique.
Sources officielles consultées
Quels sont les facteurs qui influencent le coût des honoraires ?
Le tarif d’un expert-comptable pour une SASU n’est pas fixe. Il varie selon plusieurs critères liés à l’activité et à la structure de votre entreprise. Voici les principaux éléments qui font grimper (ou baisser) la facture.
Volume de factures et de pièces comptables
Plus vous émettez de factures clients et recevez de justificatifs, plus le travail de saisie et de rapprochement bancaire est important. Un freelance avec 20 factures par mois paiera moins cher qu’un commerçant avec 200 transactions.
Exemple concret : une SASU de services avec 30 factures mensuelles coûte en moyenne 1 200 à 1 800 €/an. Avec 100 factures, le tarif monte à 2 000-3 000 €/an.
Présence de salariés
Dès que vous embauchez un salarié, l’expert-comptable doit gérer les bulletins de paie, les déclarations sociales (DSN, URSSAF) et les cotisations. Chaque bulletin représente environ 30 à 60 minutes de travail par mois.
Impact tarifaire : une SASU avec 2 salariés ajoute 400 à 600 €/an aux honoraires de base. Pour 5 salariés, comptez +800 à 1 200 €/an.
Options fiscales : IS vs IR
Le choix entre l’impôt sur les sociétés (IS) et l’impôt sur le revenu (IR) modifie la charge de travail. L’IS nécessite des déclarations de résultats (liasse fiscale) plus complexes, avec des tableaux supplémentaires (bilan, compte de résultat, annexes). L’IR est plus simple mais moins avantageux fiscalement pour les SASU à fort bénéfice.
À savoir : une SASU à l’IS coûte en moyenne 300 à 500 €/an de plus qu’une SASU à l’IR, en raison des obligations déclaratives.
Complexité comptable
Certaines activités alourdissent la comptabilité :
- Stocks : nécessité d’inventaires réguliers et de valorisation.
- Immobilisations : suivi des amortissements, cessions, plus-values.
- TVA intracommunautaire : déclarations spécifiques (DES, CA3) pour les échanges avec l’UE.
Exemple : une SASU de e-commerce avec stocks et TVA intracommunautaire peut voir ses honoraires grimper de 500 à 1 000 €/an par rapport à une SASU de conseil sans stocks.
Besoin de conseil juridique et fiscal
Les forfaits de base incluent souvent la tenue comptable et les déclarations fiscales. Mais si vous sollicitez régulièrement votre expert-comptable pour des conseils (optimisation fiscale, rédaction de contrats, montage juridique), des honoraires supplémentaires s’appliquent, généralement facturés au temps passé (80 à 150 €/heure).
Notre analyse
Beaucoup de dirigeants de SASU sous-estiment l’impact des salariés et des stocks sur leurs honoraires. Mon conseil : anticipez ces coûts dès la création. Si vous prévoyez d’embaucher dans l’année, négociez un forfait évolutif avec votre cabinet. Cela évite les mauvaises surprises et permet de budgétiser sereinement. Pour les SASU à l’IS, l’optimisation fiscale passe souvent par un suivi mensuel plutôt que trimestriel – un investissement qui peut rapporter gros.
— Nathan Galles, rédacteur spécialisé
Pour approfondir, consultez notre guide complet sur la création d’une SASU.
Honoraires SASU : quelles prestations sont incluses dans le forfait ?
Le forfait standard d’un expert-comptable pour une SASU couvre généralement les missions essentielles à la gestion comptable et fiscale de votre société. Voici le détail des prestations incluses et celles qui restent souvent en option.
Prestations incluses dans le forfait de base
- Tenue comptable : saisie des écritures, rapprochements bancaires, suivi des comptes clients et fournisseurs.
- Établissement des comptes annuels : bilan, compte de résultat, annexes légales.
- Déclarations fiscales : liasse fiscale (déclaration de résultat), déclarations de TVA (mensuelles ou trimestrielles), déclaration d’impôt sur les sociétés (IS).
- Assistance aux formalités : dépôt des comptes annuels au greffe, déclaration de TVA en ligne, suivi des échéances fiscales.
Gestion de la TVA : un point clé
La gestion de la TVA dépend du régime applicable à votre SASU. Si votre chiffre d’affaires annuel ne dépasse pas 37 500 € (services) ou 85 800 € (biens), vous pouvez bénéficier de la franchise en base de TVA (CGI art. 293 B). Dans ce cas, vous ne facturez pas la TVA à vos clients et n’avez pas de déclaration de TVA à produire. Au-delà de ces seuils, la déclaration de TVA devient obligatoire et est incluse dans le forfait standard.
Sources officielles consultées
Prestations souvent en option
Certaines missions ne sont pas incluses dans le forfait de base et font l’objet d’une facturation complémentaire :
- Bulletins de paie : si votre SASU emploie un salarié (y compris vous-même en tant que président), la gestion de la paie (bulletins, DSN, déclarations sociales) est facturée en sus, généralement entre 15 et 30 € par bulletin.
- Conseil juridique : rédaction de contrats, montage juridique, assistance en cas de contrôle fiscal.
- Optimisation fiscale : conseil en rémunération, stratégie de distribution de dividendes, optimisation de l’IS.
Exemple concret : Pour une SASU sans salarié, le forfait standard couvre l’essentiel. Dès que vous embauchez ou que vous souhaitez optimiser votre fiscalité, prévoyez un budget supplémentaire de 500 à 1 500 € par an selon la complexité.
Comment choisir son expert-comptable pour une SASU ?
Le choix d'un expert-comptable est une décision structurante pour votre SASU. Un mauvais choix peut coûter cher, tant en honoraires qu'en opportunités fiscales manquées. Voici les critères essentiels à vérifier avant de signer.
Vérifiez la spécialisation SASU. Tous les cabinets ne maîtrisent pas les spécificités de la SASU : régime social du président assimilé salarié, articulation entre rémunération et dividendes, obligations déclaratives mensuelles. Un cabinet spécialisé vous évitera des erreurs coûteuses sur le volet social et fiscal.
Comparez plusieurs devis. Demandez au moins trois devis détaillés, en précisant votre situation : chiffre d'affaires prévisionnel, présence ou non de salariés, besoin de conseil fiscal. Notre guide complet sur les prix d'un expert-comptable vous aide à décrypter chaque ligne.
Privilégiez les outils digitaux. Un cabinet avec portail client sécurisé, échange de documents dématérialisés et application mobile vous fera gagner un temps précieux. La comptabilité en temps réel réduit aussi les risques d'erreur.
Proximité géographique ou conseil en ligne ? Les deux options sont valables. La proximité facilite les rendez-vous physiques pour les sujets complexes. Le conseil en ligne offre souvent des tarifs plus compétitifs et une plus grande réactivité. L'essentiel est la qualité de l'échange et la disponibilité de votre interlocuteur.
Avant de vous engager, consultez notre guide pour créer votre SASU : il détaille les étapes administratives et fiscales à ne pas négliger.
Notre analyse
Mon conseil : ne choisissez pas uniquement sur le prix. Un cabinet à 1 200 €/an qui ne vous conseille pas sur l'optimisation de votre rémunération peut vous faire perdre plusieurs milliers d'euros. Privilégiez un interlocuteur qui comprend votre activité et qui vous propose un vrai suivi, pas seulement une saisie comptable. Testez la réactivité du cabinet avant de signer : envoyez une question par email et mesurez le délai de réponse. C'est un bon indicateur de la qualité du service.
— Nathan Galles, rédacteur spécialisé
Questions fréquentes
Questions fréquentes
Quel est le prix d'un expert-comptable pour une SASU sans salarié ?
Le tarif annuel pour une SASU sans salarié se situe généralement entre 1 200 € et 2 000 € HT, avec une moyenne autour de 1 500 € HT. Ce forfait inclut la tenue de la comptabilité courante, l'établissement des déclarations fiscales (TVA, IS) et la production des comptes annuels. Les frais de déplacement ou les prestations exceptionnelles (révisions de bilan, conseils) peuvent être facturés en sus.
Les honoraires d'expert-comptable pour SASU sont-ils déductibles ?
Oui, les honoraires d'expert-comptable sont des charges déductibles du résultat imposable de la SASU, que celle-ci soit soumise à l'impôt sur les sociétés (IS) ou à l'impôt sur le revenu (IR). Ils viennent réduire le bénéfice imposable, ce qui diminue mécaniquement l'impôt dû. Cette déduction est encadrée par l'article 39 du Code général des impôts, qui admet les frais généraux engagés dans l'intérêt de l'exploitation.
Quel est le coût d'un expert-comptable pour une SASU avec salarié ?
Pour une SASU avec un salarié, les honoraires annuels se situent entre 2 000 € et 3 500 € HT. Ce montant varie selon le nombre de bulletins de paie à établir, la complexité des charges sociales (cotisations, DSN) et la fréquence des déclarations. La gestion de la paie représente généralement un surcoût de 500 € à 1 000 € HT par an par rapport à une SASU sans salarié.
Peut-on changer d'expert-comptable en cours d'année pour une SASU ?
Oui, il est tout à fait possible de changer d'expert-comptable à tout moment de l'année. Il faut respecter le préavis prévu dans le contrat (généralement 1 à 3 mois) et fournir au nouveau cabinet l'ensemble des documents comptables et fiscaux en cours. Il est conseillé de conserver une copie de tous les justificatifs et de demander une lettre de mission au nouveau prestataire pour officialiser la transition.
Quelle est la différence entre un expert-comptable et un comptable pour SASU ?
Seul l'expert-comptable, membre de l'Ordre, est habilité à certifier les comptes annuels et à représenter la SASU devant l'administration fiscale ou les tribunaux. Un comptable non expert peut tenir la comptabilité courante mais ne peut pas attester les comptes ni délivrer de mission légale. Pour une SASU, faire appel à un expert-comptable est fortement recommandé pour sécuriser les obligations déclaratives et bénéficier d'un conseil juridique et fiscal qualifié.