Arbitrage par profil
TPE / PME : expert-comptable ou logiciel ?
Dès qu'il y a des salariés ou un CA > 500 k€, la question ne se pose quasiment plus : l'expert-comptable devient quasi-indispensable. La vraie question est : collaboration pure (100 % cabinet) ou collaboration hybride (logiciel + cabinet) ?
Quand prendre un expert-comptable
- Au moins 1 salarié (DSN mensuelle, mutuelle, prévoyance)
- Activité avec stocks, achats récurrents, multi-TVA
- CA > 500 k€ ou forte croissance (> 30 %/an)
- Obligations déclaratives multiples (CVAE, CFE, TVA mensuelle, CA3)
- Besoin de tableau de bord financier mensuel pour piloter
Quand un logiciel suffit
- Phase de lancement (< 100 k€ CA), pas de salariés
- Prestations pures, peu de flux fournisseurs
- Expertise interne forte (dirigeant avec bagage compta)
- Très petit budget, tolérance au risque déclaratif
La solution hybride : le meilleur des deux mondes
Formule moderne : cabinet en ligne (Dougs, Pennylane Expert) qui fournit le logiciel + l'accompagnement d'un expert-comptable dédié. Budget ~150-400 €/mois selon volume. Supprime le dilemme : vous avez les deux.