Comparatif
SASU ou SARL / EURL : comment choisir ?
La SASU et la SARL (ou son alter-ego à associé unique, l'EURL) sont les deux formes juridiques les plus utilisées pour créer une société en France. Elles présentent des différences majeures en matière de régime social, fiscal et statutaire.
SASU / SAS
Souplesse statutaire, président assimilé salarié
À privilégier si
- Freelance qui vise rapidement des dividendes
- Projet avec levée de fonds ou entrée d'investisseurs
- Dirigeant qui veut conserver une couverture maladie solide
- Structure holding ou transmission envisagée
SARL / EURL
Cadre juridique stable, gérant TNS
À privilégier si
- Projet familial avec gérance majoritaire
- Souhait de cotisations sociales moindres (TNS ~45 % vs ~77 %)
- Activité stable sans logique de levée
- Importance du cadre légal protecteur
Tableau comparatif
| Critère | SASU / SAS | SARL / EURL |
|---|---|---|
| Régime social du dirigeant | Assimilé salarié (~77 % cotisations) | Gérant majoritaire TNS (~45 %) |
| Couverture chômage | Non (sauf ARE si réduction d'activité) | Non |
| Couverture maladie | Régime général (solide) | SSI (ex-RSI) |
| Dividendes – cotisations sociales | Flat tax 30 % uniquement | Flat tax jusqu'à 10 % du capital, TNS au-delà |
| Souplesse des statuts | Très forte (libre rédaction) | Cadrée par le Code de commerce |
| Entrée d'investisseurs | Facile (actions, préférence possible) | Plus complexe (parts sociales, agrément) |
| Capital minimum | 1 € | 1 € |
| Nombre d'associés | 1 (SASU) à illimité (SAS) | 1 (EURL) à 100 (SARL) |
| Régime fiscal par défaut | IS (option IR 5 ans) | IS (EURL : IR) / option possible |
| Comptabilité | Engagement + bilan + liasse 2065 | Engagement + bilan + liasse 2065 |
| Coût de création | ~200-400 € | ~200-400 € |
Notre verdict
Sans lever de fonds, un freelance à fort CA (> 80 k€) qui veut maximiser le net privilégie généralement la SASU (flat tax 30 % sur tous les dividendes, vs seuil 10 % en SARL). À l'inverse, un couple ou une famille avec capital substantiel peut trouver la SARL plus avantageuse (TNS moins cher à rémunération égale + seuil 10 % non limitant si capital élevé). L'arbitrage dépend surtout du niveau de capital social et de la répartition souhaitée rémunération / dividendes.
Questions fréquentes sur SASU ou SARL / EURL : comment choisir ?
Peut-on passer de SARL à SASU sans refaire la société ?▾
Oui, via une transformation statutaire (procédure encadrée par le Code de commerce). Coût ~1 500-3 000 € (acte + publication + INPI). La fiscalité peut être lourde en cas de passage inverse (IS → IR).
L'ACRE fonctionne-t-elle dans les deux cas ?▾
Oui, l'ACRE (exonération de 50 % des cotisations la 1re année) s'applique tant en SASU (pour le président) qu'en SARL (pour un gérant majoritaire). Conditions identiques : demandeur d'emploi, moins de 26 ans, RSA, etc.
Quelle forme est préférée par les banques ?▾
Aucune préférence marquée : les deux sont vues comme des sociétés de capitaux sérieuses. Ce qui compte pour la banque, c'est la solidité du business plan, du capital social (5 000-10 000 € plus rassurant), et du dirigeant.